普华永道最新发布的第21期全球CEO调研中国报告显示，全球有57%的CEO认为，2018年全球经济增长将会加速，这一比例创下了历史新高。其中，来自中国企业的CEO更为乐观，有69%的中国企业CEO认为，在未来12个月里全球经济增长将进一步加快，而去年该比例仅为31%。

再看分项具体调查，81%的中企CEO预计，未来的区域贸易联盟将取代单一的全球市场。此外，有60%的企业高管认为，各国的政治体制会出现更大的分化。需要关注的是，有70%的中企CEO认为，全球税收制度将进一步趋于协调统一。相比之下，仅有41%的全球CEO这样认为，普华永道分析，个中原因应该是中国正在开展广泛的税制改革。

另据普华永道中国内地及香港市场主管合伙人林怡仲介绍，此次调查还表明，美国和中国仍然是全球CEO眼中最具投资吸引力的市场。从中国内地CEO的角度来看，美国和中国香港是对内地企业发展前景最重要的两大市场。而今年有所不同的是，日本已取代德国成为中企CEO眼中增长最快的市场。

林怡仲指出，“为了推动企业发展和盈利增长，中国的CEO采取了各种不同的战略。今年有64%的受访者称将利用新的战略联盟或合资公司，但仍有62%的中企CEO表示内生增长与成本削减是重中之重。还有45%的CEO表示要更多地考虑和初创公司合作，44%的CEO称要进行新的并购。89％的中企CEO表示他们企业的投资策略将积极配合‘一带一路’倡议、京津冀城市群以及粤港澳大湾区发展等方略。”

虽然调研显示企业高管对经济前景尤其乐观，然而地缘政治的不确定性、欧元区的未来以及贸易保护主义、税赋的增加等依然被认为是影响业务增长的威胁。就企业内部运营而言，普华永道报告指出，92%的中企CEO对于其所在行业中具备数字技能人才的供应表示担忧。相比全球67%的平均比例，有更高比例的中国企业(84%)正致力于为受自动化冲击的劳动力提供再培训和技能发展。

此外，普华永道报告还指出，约三分之一的中国CEO受访者担心，员工（35%）与客户（34%）的信任度可能会下降，这大大高于全球平均水平（分别为19%和18%）。为了解决员工与企业的信任度问题，企业采取了一系列措施，包括提升人力资源管理的透明度，以及加强企业的多元化与包容性。为了与客户建立起相互信任的关系，约一半的受访企业正在大力投资加强网络安全，并努力提高数据使用与储存的透明度。